Proceso de selección

PERFILAMIENTO
DE PUESTO

Realizamos una entrevista exhaustiva para saber cuales son las características que tu empresa requiere.

PUBLICACIÓN DE LA VACANTE

Publicamos la vacante en múltiples plataformas digitales, redes sociales y bolsas de trabajo.

ENTREVISTAS
PRESENCIALES

A diferencia de otras empresas evaluamos a los candidatos cara a cara realizando las entrevistas de forma presencial, por parte de un psicólogo experto en el área laboral y de personalidad.

APLICACIÓN DE
PRUEBAS PSICOLÓGICAS

Realizamos una batería completa de pruebas psicológicas, desde psicométricas, de personalidad, proyectivas y de estilos de trabajo, evaluando la inteligencia, habilidades, aptitudes y lo más importante la personalidad.

ENTREVISTA FINAL
PSICOANALÍTICA

Después de la aplicación de todas las pruebas se realiza una entrevista clínica con un psicólogo y psicoanalista para descartar trastornos graves de personalidad.

ENVIO
DE CANDIDATOS

Así logramos enviarte los mejores candidatos. El candidato ideal para el puesto ideal.

Evaluación del conflicto: Se realizan entrevistas para identificar si actualmente hay algún conflicto dentro del ambiente laboral.

Evaluación del ambiente: Se realizan entrevistas individuales a los integrantes de la empresa.

Aplicación de pruebas psicológicas: Se realizan pruebas psicológicas a los integrantes del área o empresa.

Reporte: Se da un reporte con la evaluación del ambiente laboral grupal e individual y se dan recomendaciones y áreas de oportunidad para mejorar la salud mental empresarial.

Como apoyo para el buen ambiente y salud mental de tus trabajadores ofrecemos atención por parte de psiquiatría y psicoterapia individual, de pareja o familiar por parte del equipo de la clínica Emocia, conformado por médicos psiquiatras, psicólogos, psicoanalistas y psicoterapeutas.

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Mayores informes

Estamos esperando tu contacto, nos dará mucho gusto poderte brindar el servicio de calidad que tu organización necesita.