Proceso de selección

Realizamos una entrevista exhaustiva para saber cuales son las características que tu empresa requiere.

Publicamos la vacante en múltiples plataformas digitales, redes sociales y bolsas de trabajo.

A diferencia de otras empresas evaluamos a los candidatos cara a cara realizando las entrevistas de forma presencial, por parte de un psicólogo experto en el área laboral y de personalidad.

Realizamos una batería completa de pruebas psicológicas, desde psicométricas, de personalidad, proyectivas y de estilos de trabajo, evaluando la inteligencia, habilidades, aptitudes y lo más importante la personalidad.

Después de la aplicación de todas las pruebas se realiza una entrevista clínica con un psicólogo y psicoanalista para descartar trastornos graves de personalidad.

Así logramos enviarte los mejores candidatos. El candidato ideal para el puesto ideal.

Evaluación del conflicto: Se realizan entrevistas para identificar si actualmente hay algún conflicto dentro del ambiente laboral.

Evaluación del ambiente: Se realizan entrevistas individuales a los integrantes de la empresa.

Aplicación de pruebas psicológicas: Se realizan pruebas psicológicas a los integrantes del área o empresa.

Reporte: Se da un reporte con la evaluación del ambiente laboral grupal e individual y se dan recomendaciones y áreas de oportunidad para mejorar la salud mental empresarial.

Como apoyo para el buen ambiente y salud mental de tus trabajadores ofrecemos atención por parte de psiquiatría y psicoterapia individual, de pareja o familiar por parte del equipo de la clínica Emocia, conformado por médicos psiquiatras, psicólogos, psicoanalistas y psicoterapeutas.

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